Technischer Property Manager / Bauleiter (m/w/d)

Web­seite Innopark Kitzin­gen GmbH

Der INNOPARK Kitzin­gen ist ein mod­ern­er Gewer­bepark, der Unternehmen und Forschung­sein­rich­tun­gen Syn­ergieef­fek­te und Raum für Ideen und Visio­nen bietet. Ziel ist es dabei, die Zukun­ft des Land­kreis­es Kitzin­gen zu stärken, neue Arbeit­splätze zu schaf­fen und die Region als Arbeits- und Lebens­mit­telpunkt noch attrak­tiv­er zu gestal­ten. Der INNOPARK ste­ht für Inno­va­tion, Nach­haltigkeit und Fortschritt und bietet mod­erne, top-gepflegte und maßgeschnei­derte Büros und Büroräume für Einzelun­ternehmen, Start-ups und Wach­s­tum­sun­ternehmen. Eine aus­ge­wo­gene Work-Live-Bal­ance ste­ht hier im Fokus.

Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir am Stan­dort Kitzin­gen zum näch­st­möglichen Zeit­punkt eine/n tech­nis­chen Prop­er­ty Man­ag­er / Bauleit­er (m/w/d).

Auf­gaben
— Erstel­lung tech­nis­ch­er Bud­gets und Instandhaltungspläne
— Ini­ti­ierung, Beauf­tra­gung, Überwachung und Abnahme von Instand­hal­tungs­maß­nah­men, Mieter­aus­baut­en sowie Teil- und Vollsanierungen
— Mitar­beit an der Erstel­lung der opera­tiven Pla­nung und Umset­zung der beschlos­senen Maßnahmen
— Kon­trolle und Steuerung der inter­nen / exter­nen Projektbeteiligten
— Auf­stel­lung von Zeit‑, Kosten- und Kapazitätsplänen
— Örtliche Bauleitung sowie Abnahme von Bauleistungen
— Prü­fung und Umset­zung von Hand­lungs­be­dar­fen z. B. Brand‑, Wärme‑, Arbeitsschutz

Anforderun­gen
— Tech­nis­ches immo­bilien­be­zo­genes Studi­um (FH bzw. Bach­e­lor) oder abgeschlossene Aus­bil­dung zum staatlich geprüften Tech­niker oder Meis­ter (m/w/d) der Fachrich­tung Hochbau‑, Ver­sorgungs- oder Elek­trotech­nik und Beruf­ser­fahrung in ein­er ver­gle­ich­baren Tätigkeit
— Mehrjährige prak­tis­che Beruf­ser­fahrung, im Bere­ich des tech­nis­chen Betreibens von Immo­bilien von Vorteil
— Ein­schlägige Ken­nt­nisse des tech­nis­chen Facil­i­ty Manage­ments mit den aktuellen tech­nis­chen und bau­rechtlichen Vorschriften sind wünschenswert
— Pro­fes­sionelle und struk­turi­erte Herangehensweise
— Eigen­ver­ant­wortlich­es Arbeit­en, Engage­ment und Verantwortungsbewusstsein

Wir bieten
— Eine anspruchsvolle Tätigkeit mit indi­vidu­ellen Entwicklungsmöglichkeiten
— Ein angenehmes Betrieb­skli­ma mit flachen Hierarchien
— Langfristige Per­spek­tiv­en mit unbe­fris­teten Verträgen
— 30 Tage Urlaub
— Regelmäßige Mitarbeiterevents
— Steuer­freie Sachbezüge
— Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten

Inter­essiert?

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