Web­seite Elek­trobau Main­bern­heim GmbH

Die Elek­trobau Main­bern­heim GmbH ist führen­der Dien­stleis­ter von Elek­troin­stal­la­tion rund um Main­bern­heim — von der kleinen E‑Lösung bis zum kom­plex­en Energiev­er­sorgungs-Sys­tem. Erfahrene Spezial­is­ten arbeit­en für Sie an der Pla­nung und Durch­führung von Neuin­stal­la­tio­nen, Wartun­gen, Instand­hal­tun­gen oder Reparaturen.

Die Elek­trobau Main­bern­heim GmbH, führen­der Dien­stleis­ter von Elek­troin­stal­la­tion rund um Main­bern­heim, sucht zum Auf­bau eines neuen Geschäfts­bere­ichs am Stan­dort Main­bern­heim zum näch­st­möglichen Ein­trittster­min zwei Elek­tron­iker Energie- und Gebäude­tech­nik (m/w/d).

Auf­gaben
— Ein­bauen von Stromver­sorgungs- und –Verteilungsan­la­gen
— Ver­legen, Warten (E‑Check) und Repari­eren von elek­trischen Leitun­gen und Anlagen
— Prü­fung und Instand­hal­tung elek­trotech­nis­ch­er Anlagen
— Betreu­ung der Haustech­nik und 20-KV-Mittelspannungsanlagen
— Durch­führung von Reparat­u­rar­beit­en an elek­trischen Anla­gen und Geräten im Rah­men der Störungsbeseitigung
— Instal­la­tion von Videoüberwachungsan­la­gen und Gefahrenmeldeanlagen
— Instal­la­tion, Wartung und Reparatur von Beleuchtungsanlagen
— Instal­la­tion von Schalt‑, Steuer- und Regeleinrichtungen
— Instal­lieren von Melde‑, Signalanlagen
— Mon­tieren von Leucht­en, Schal­tern und Steckvorrichtungen

Anforderun­gen
— Abgeschlossene Beruf­saus­bil­dung als Elek­tron­iker (m/w/d) Fachrich­tung Energie- und Gebäudetechnik
— Führerschein Klasse B
— Tech­nis­ches Ver­ständ­nis und mehrjährige Berufserfahrung
— Freude am Kon­takt mit Kunden
— Höflich­es, ser­vice­ori­en­tiertes Auftreten
— Ordentlich­es und ziel­gerichtetes Arbeiten
— Ein hohes Maß an Flex­i­bil­ität, Zuver­läs­sigkeit, Team­fähigkeit, Kom­mu­nika­tions- und Kooperationsbereitschaft
— Qual­ität­sori­en­tierung, Kundenfreundlichkeit
— PC-Kenntnisse
— Teil­nahme am Bereitschaftsdienst

Wir bieten
— Eine anspruchsvolle Tätigkeit mit Entwicklungsmöglichkeiten
— Ein angenehmes Betrieb­skli­ma mit flachen Hierarchien
— Langfristige Per­spek­tiv­en mit unbe­fris­teten Arbeitsverträgen
— Flex­i­ble Arbeit­szeit­en für eigen­ver­ant­wortlich­es Arbeit­en und eine gute Vere­in­barkeit von Fam­i­lie und Freizeit
— 30 Tage Urlaub

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